Poďme sa rozprávať o úlohe žien v pracovnom prostredí: Inšpiratívne príbehy našich kolegýň

Violeta: Nebojte sa požiadať o príležitosť

Pozícia: Automotive Lubricants Manager CE HUB
V TotalEnergies: 15+ rokov

Ako ste sa dostali k tejto práci?

Moja cesta sa začala v roku 2008 v Bulharsku, kde som do TotalEnergies nastúpila ako Administrative Sales Manager. Postupne som sa prepracovala cez rôzne pozície až na súčasnú rolu v CE HUBe.

Ako vnímate postavenie žien v energetike?

Počet žien v energetike rastie, no na manažérskych pozíciách stále tvoria menej ako 30 percent. Napriek tomu sa trend pomaly zlepšuje.

Čo by ste poradili mladým ženám, ktoré chcú pracovať v tomto odvetví?

Často si samy staviame prekážky tým, že sa bojíme požiadať o príležitosť. Ak sa nespýtate, odpoveď bude vždy „nie“. Dôverujte si! Okrem toho si myslím, že potrebujeme viac vzorov, s ktorými by sa mladí profesionáli – či už muži alebo ženy – mohli identifikovať. Preto považujem úlohu manažéra za kľúčovú pri podpore osobného rozvoja.

Nezabudnuteľný moment v kariére?

Prestup do CE HUBu bol obrovská zmena. Nové kultúry, nové výzvy. Bolo to náročné, ale zároveň neskutočne obohacujúce.

Ako oslavujete MDŽ?

Ženy vo svojom okolí by sme si mali vážiť každý deň, nie len 8. marca. Kvety ale vždy potešia. :)

Ľubica: Nebojte sa technických odborov

Pozícia: Purchasing Manager, CE HUB
V TotalEnergies: 16 rokov

Ako ste sa dostali k tejto práci?

Po vysokej škole som začala pracovať v pivovare ako účtovníčka, neskôr ako finančný kontrolór pre francúzsky obchodný reťazec a následne pre veľkú francúzsku kozmetickú spoločnosť. Francúzske firmy mi nejako prirástli k srdcu. Hľadala som preto zamestnanie v kontrolingu vo francúzskej spoločnosti. Prihlásila som sa, prešla tromi kolami výberového konania a vyšlo to. Pred dvoma rokmi som prešla na pozíciu manažéra nákupu pre CE HUB.

Ako vnímate úlohu žien v energetike?

Ženy môžu pracovať v akomkoľvek odbore, ak majú kvalifikáciu a schopnosti. TotalEnergies dáva ženám priestor, aj keď niektorým mužom to stále pripadá zvláštne. A to zase pripadá celkom vtipné mne.

Rada pre mladé ženy?

Nebojte sa. Nemusíte byť technický expert, dôležité je pýtať sa a učiť sa. Kolegovia vám vždy radi pomôžu. Nikdy som sa nestretla s neochotou. Je to vždy o ľuďoch. A to je z môjho pohľadu najväčšia hodnota firmy.

Nezabudnuteľný moment?

Vždy si spomeniem, ako k nám prišla nová generálna riaditeľka Despina Vassilakis. Sama prešla celou firmou a podala ruku každému zamestnancovi. Tým prelomila ľady hneď na začiatku a dala nám pocit, že je jednou z nás. Mám rada, keď sú aj manažéri na vysokých pozíciách ľudskí.

Ako oslavujete MDŽ?

Môj manžel vždy prinesie kvety mne aj našim dvom dcéram. V práci nás tiež vždy čaká nejaké prekvapenie a kvet.

Výzvy rovnosti žien v pracovnom prostredí

• Stereotypy a očakávania

  Technické a manažérske odbory sú stále vnímané ako „mužská doména“, čo môže ovplyvniť kariérne možnosti žien.
   

• Vyváženie práce a rodiny

  Flexibilita a podpora rodičov sú kľúčové pre zabezpečenie rovnakých podmienok v kariérnom raste.
   

• Nedostatok vzorov

  Viac žien na vedúcich pozíciách inšpiruje mladšie generácie a ukazuje, že kariéra nie je otázkou pohlavia, ale schopností.
   

• Rovné príležitosti a platová nerovnosť

  Férový systém odmeňovania a jasné pravidlá kariérneho postupu pomáhajú budovať rovnoprávne pracovné prostredie.
   

• Smer k pozitívnej zmene

  Podpora diverzity a inklúzie prináša lepšie výsledky nielen firmám, ale celej spoločnosti.

Dóra: Vytrvalosť a odvaha sú kľúčové

Pozícia: Transport Manager, CE HUB
V TotalEnergies: 3 roky

Ako ste sa dostali k tejto práci?

Začínala som v logistike. Po narodení detí som sa rozhodla skúsiť iný odbor, ktorý by som mohla lepšie skĺbiť s rodinným životom. Tak som sa dostala do TotalEnergies. Toto je moja tretia pozícia za tri roky a veľmi ma to tu baví. Moje predchádzajúce pracovné skúsenosti mi pomáhajú lepšie pochopiť procesy a môžem povedať, že som si túto profesiu vyskúšala z viacerých strán. Nikdy tu nie je nuda – každý deň prináša nové situácie, ktoré treba vyriešiť.

Ako vnímate ženy v energetike?

Názory žien sú často odlišné. Riešia výzvy rôznymi spôsobmi, čo vždy prináša nové príležitosti. Energetika je stále prevažne mužské odvetvie, no počet žien v ňom rastie.

Čo by ste poradili mladým ženám?

Práca v energetike nie je len o technických znalostiach, ale aj o ľuďoch. Zo svojej skúsenosti viem, že ženy, ktoré v tomto odvetví pracujú, sú vytrvalé a oddané svojej práci.

Nezabudnuteľný moment?

Sú dva. Prvý, keď som sa s minimálnymi skúsenosťami stala pilotom veľkého projektu. A druhý, keď mi ponúkli pozíciu Transport Manager v TotalEnergies. V oboch prípadoch som musela vystúpiť zo svojej komfortnej zóny. Milujem, keď musím prehodnotiť všetko od základov, aby som vytvorila niečo nové a lepšie.

Ako oslavujete MDŽ?

V kancelárii nás pri týchto príležitostiach vždy čaká niečo výnimočné – mužskí kolegovia nás často pohostia niečím sladkým. Veľmi sa mi páči, že môj malý syn sa teraz na tento deň pripravuje sám a snaží sa prekvapiť aj dievčatá vo svojom okolí.

Petra: Miesto žien je tam, kde chcú byť

Pozícia: General Trade a AVI Customer Service
V TotalEnergies: Od februára 2023

Ako ste sa dostali k tejto práci?

Pred TotalEnergies som pracovala v úplne iných odboroch. Jedného dňa však prišla príležitosť a ja som sa rozhodla ju využiť. Zo začiatku to bola výzva, pretože všetko bolo nové, ale rýchlo som si uvedomila, že najdôležitejšie nie je mať perfektné znalosti od začiatku, ale učiť sa a nebáť sa nových vecí. Bolo to jedno z najlepších rozhodnutí, aké som mohla urobiť.

Ako vnímate ženy v energetike?

Dlho sa hovorilo, že technické odbory alebo energetika sú doménou mužov. Prečo by však malo záležať na tom, či som žena alebo muž, keď ide o odbornosť, nasadenie a schopnosť riešiť problémy? Našťastie sa časy menia, ale ešte máme pred sebou kus cesty. Dôležité je, aby si každá žena uvedomila, že jej miesto je tam, kde chce byť, a nie tam, kam ju posiela spoločnosť či stereotypy.

Rada pre mladé ženy?

Ak máte chuť pracovať v tomto odvetví, choďte do toho! Dôležité je nebáť sa, byť aktívna a mať chuť sa posúvať ďalej. TotalEnergies investuje do vzdelávania a podpory zamestnancov, takže keď prejavíte záujem, vždy sa nájde cesta, ako rýchlo rásť. A hlavne – technické odbory nie sú len o číslach a strojoch, ale aj o komunikácii, organizácii a riešení problémov, čo sú zručnosti, ktoré ženy často prirodzene ovládajú.

Nezabudnuteľný moment?

Môj doteraz najväčší kariérny míľnik bol presun z oddelenia logistiky do aviatiky a commercial sales. Letecký priemysel má svoje vlastné tempo, je rýchly, precízny a závisí od dokonalej koordinácie. Každý deň prináša nové výzvy – musím premýšľať v súvislostiach, hľadať riešenia a komunikovať s ľuďmi z rôznych kútov sveta.

Ako oslavujete MDŽ?

Pre mňa je Medzinárodný deň žien hlavne pripomienkou odvahy, vytrvalosti a sily žien, ktoré sa nenechali zastaviť prekážkami. Kvety sú jedna vec, ale MDŽ je predovšetkým príležitosť pripomenúť si, aké dôležité je vzájomne sa podporovať. Každá žena, ktorá sa rozhodne ísť vlastnou cestou, prekoná pochybnosti alebo sa postaví výzve, posúva hranice nielen pre seba, ale aj pre ďalšie ženy. A to je niečo, čo si zaslúži oslavu každý deň.

A čo ďalej?

Chceme, aby sa o inšpiratívnych príbehoch a výzvach, ktorým ženy v energetike čelia, hovorilo viac. Ak vás téma rovnosti žien zaujíma alebo by ste sa chceli podeliť o vlastné skúsenosti, neváhajte sa s nami spojiť na našom Facebooku.

A ak zvažujete kariéru v energetike, pozrite si aktuálne pracovné príležitosti v TotalEnergies. Možno práve na vás čaká miesto, kde môžete rozvíjať svoj talent a podieľať sa na budúcnosti tohto odvetvia.